Raymonds Utbildningsblogg

Hur är du i din roll som ledare eller chef på ditt företag? Det här är ju en fråga som man måste tänka över, i a f om man vill vara en bra chef. En del verkar ju inte bry sig alls om hur de är som ledare, och det reflekteras ju också på deras anställda, vilket man kan se väldigt tydligt.

jag vet att det är väldigt viktigt att man ser till att hela tiden utvecklas på ett företag, och det gäller ju inte bara för de vanliga anställda. utan det här är ju faktiskt ännu mer viktigt för cheferna och ledarna! Jag skulle vilja säga att om man driver ett företag, och man ska göra det framgångsrikt så är det a och o att man ordnar med ledarutveckling på regelbunden basis.

Enligt mig så måste man se till att alla de anställda trivs bra på sitt arbete, och om man inte har bra ledare och chefer så är det här något som i princip är imöjligt att uppnå. Jag har sett hur många företag har börjat bra, men sen så har de fallit ner och blivit mycket sämre p g a att de som är ledare bara gör så som de alltid har gjort och inte lyssnar till utvecklingen.

En bra chef är en sådan chef som ser till att peppa dig hela  tiden och får dig som anställd att känna att du har väldigt mycket ansvar och att du kan våga ge lite mer olika idéer till hur man skulle kunna göra med saker och ting.

Om det är så att man skulle vilja få lära sig mer om utvecklande
ledarskap så kan man med fördel vända sig till en kvinna som driver
ett consulting företag. 

Hon jobbar som en psykoterapeut, ledarutvecklare och kognitiv
coach. Tack vare all den fina utbildningen som hon har så kan hon
hjälpa både privatpersoner och företag som vill utvecklas på olika
sätt.

Jag har en vän som har blivit coachad av denna kvinnan och det
var något som verkligen hjälpte min vän.